2011年4月自考00167劳动法真题试卷及答案

• A.公约对全体会员国具有约束力

• B.国际劳工公约和建议书合称为《国际劳工标准》

• C.建议书作为会员国制定法律的参考

• D.建议书不需要会员国批准

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• A.劳动法律规范是劳动法律关系产生的前提

• B.劳动法律规范本身不产生劳动法律关系

• C.劳动法律事实产生劳动法律关系

• D.劳动法律关系的核心和实质是劳动法律关系主体

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• A.由于实行综合计算工时，韩某属于正常工作，甲公司不需支付加班费

• B.甲公司可以安排补休，不需支付加班费

• C.如果该月韩某的工作时间在国家法律规定的范围内，甲公司不需支付加班费

• D.甲公司应支付给韩某不低于工资的300％的工资报酬

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• A.劳动者承担

• B.用人单位承担

• C.劳动者和用人单位共同承担

• D.人民法院决定举证责任的分配

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• A.工会具有唯一性

• B.工会具有独立性

• C.所有工会组织都具有法人资格

• D.工会独立自主开展活动

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• A.按用工单位所在地的标准

• B.按派遣单位所在地的标准

• C.派遣单位与劳动者约定

• D.派遣单位与用工单位约定

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• A.劳动行政部门

• B.工会具有独立性

• C.企业

• D.劳动者

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• A.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会

• B.用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会

• C.双方当事人协商确定

• D.抽签决定

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• A.德国

• B.英国

• C.法国

• D.美国

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• A.张某患职业病，但是未丧失劳动能力

• B.王某休假期间外出游玩遭遇车祸，正在住院手术

• C.李某在怀孕期间，严重违反劳动纪律给企业造成较大损失

• D.陈某与所在单位的劳动合同期满

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• A.由当地人民政府信访机构协调处理

• B.由人民法院受理

• C.由劳动争议仲裁委员会受理

• D.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决

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• A.张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订

• B.张某与企业同意续签劳动合同，张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订

• C.张某与企业同意续签劳动合同，不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同，企业都应签订无固定期限劳动合同

• D.企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同

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