第一章 管理概论
1、管理的概念
免费2、管理的过程
免费3、管理原理与管理方法
登录4、管理者
登录第二章 管理思想和管理理论的形成与发展
1、管理理论产生前的管理实践与管理思想
2、古典管理理论的形成
3、行为科学的兴起
4、当代管理理论的丛林
5、当代管理理论的发展
第三章 组织环境与组织文化
1、组织环境概述
2、组织环境分析
3、组织文化
第四章 管理道德与社会责任
1、管理道德概述
2、社会责任
第五章 预测与决策
1、预测
2、决策概述
3、决策的程序与方法
第六章 计划
1、计划概述
2、战略计划
3、计划的方法与技术
第七章 组织
1、组织的基本概念
2、组织设计
3、组织中的职权
4、组织结构的基本类型
5、人员配备
第八章 组织变革
1、组织变革概述
2、组织变革的过程与阻力
3、当代组织变革新举措
第九章 领导
1、领导与权力
2、人性假设与领导方式
3、领导特质理论与领导风格理论
4、领导权变理论
5、领导艺术
第十章 激励
1、激励概述
2、内容型激励理论
3、过程型激励理论
4、行为改造型激励理论
5、激励的原则与方法
第十一章 沟通
1、沟通概述
2、人际沟通与组织沟通
3、沟通管理
4、有效沟通的技巧
第十二章 控制
1、控制概述
2、控制的过程
3、有效控制
4、控制的内容与方法
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第1章 第一章 管理概论
1、管理的概念
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登录第2章 第二章 管理思想和管理理论的形成与发展
1、管理理论产生前的管理实践与管理思想
2、古典管理理论的形成
3、行为科学的兴起
4、当代管理理论的丛林
5、当代管理理论的发展
第3章 第三章 组织环境与组织文化
1、组织环境概述
2、组织环境分析
3、组织文化
第4章 第四章 管理道德与社会责任
1、管理道德概述
2、社会责任
第5章 第五章 预测与决策
1、预测
2、决策概述
3、决策的程序与方法
第6章 第六章 计划
1、计划概述
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第7章 第七章 组织
1、组织的基本概念
2、组织设计
3、组织中的职权
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第8章 第八章 组织变革
1、组织变革概述
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3、当代组织变革新举措
第9章 第九章 领导
1、领导与权力
2、人性假设与领导方式
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第10章 第十章 激励
1、激励概述
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5、激励的原则与方法
第11章 第十一章 沟通
1、沟通概述
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4、有效沟通的技巧
第12章 第十二章 控制
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2、控制的过程
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