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A.标准化、制度化
B.长远性
C.全面性、系统性、精确性
D.重视人的因素
A.财务报告分析
B.标准成本分析
C.质量控制分析
D.工作人员成绩评定
A.美国
B.英国
C.德国
D.日本
A.运营预算
B.投资预算
C.财务预算
D.零基预算
A.确定目标
B.估量机会
C.确定可供选择的方案
D.确定前提条件
A.供应链管理系统
B.客户关系管理系统
C.物流管理系统和企业资源计划系统
D.人力资源与知识管理系统
A.市场开发
B.产品开发
C.市场渗透
D.多种经营
A.泰罗
B.西蒙
C.孔茨
D.韦伯
A.组织规模
B.组织战略
C.技术
D.组织的生命周期
A.管理能力
B.管理形式
C.管理宽度
D.管理要求
A.直线职权
B.参谋职权
C.职能职权
D.职能——参谋职权
A.质量振兴
B.同竞争者抗衡
C.只有能够衡量,才可以实施改进
D.事后管理
A.封闭的系统方法
B.封闭的统一方法
C.开放的系统方法
D.开放的统一方法
A.强健的身体素质
B.合理的知识结构
C.较高的专业化水平
D.强烈的管理愿望
A.适应性
B.性别
C.成熟程度
D.首创精神
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