自考13683管理学原理(中级)模拟试题11

• A.如果控制只是以数量为考核依据，那么就容易忽略质量

• B.如果控制只强调效果，那么效率就不一定很高

• C.由于控制系统的存在，员工可能在完不成任务时采取一些虚假的手段来欺骗公司

• D.过严的控制标准可能会严重挫伤员工的积极性

• E.以上都正确

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• A.获得必要的个人努力

• B.成员协作的意愿

• C.组织的共同目标

• D.组织内的信息交流

• E.管理的原则

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• A.营利性组织

• B.非营利性组织

• C.正式组织

• D.政治组织

• E.非正式组织

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• A.谈判

• B.参与

• C.人事调整

• D.求得支持

• E.仲裁

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• A.环境

• B.技术

• C.规模与发展所处的阶段

• D.战略

• E.企业原有管理模式

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• A.衡量什么

• B.制定标准

• C.如何衡量

• D.由谁衡量

• E.衡量时间长度

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• A.发令者宣布受令者的工作任务，而且封闭其构想和意图；

• B.发令者传播其构想意图，至于实现它们的手段、方法，则由受令者自由选择；

• C.发令者既宣布其构想、意图，又规定执行方法、手段；

• D.受令者同时也是发令者，组织意图由组织的多数成员共同拟定。

• E.B+D

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• A.管理者的素质

• B.领导的个性

• C.活动的分散性

• D.培训管理人员的需要

• E.组织的规模

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• A.时间不明确，难以具体操作

• B.关键岗位提法欠具体，难以认定范围

• C.合格人才标准不清，难以界定

• D.只有A+B

• E.A+B+C

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• A.价值观

• B.责任型激励

• C.金钱型激励

• D.畏惧性激励

• E.强制性激励

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• A.母公司

• B.关联公司

• C.跨国公司

• D.子公司

• E.分公司

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• A.质量

• B.数量

• C.时间

• D.成本

• E.只有A+B

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• A.概括了企业活动

• B.提出了工人是“社会人”的观点

• C.提出了管理职能

• D.提出了管理的十四项原则

• E.提出“法约尔跳板”原理

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• A.利益性

• B.引导性

• C.强制性

• D.技术性

• E.竞争性

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• A.人

• B.财

• C.物

• D.计划

• E.组织

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