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 在线题库> 13683管理学原理(中级)自考题库> 模拟试题

自考13683管理学原理(中级)模拟试题3

试卷简介
该试卷共包含59道试题，试题类型如下:
判断题
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题库满减券1

2026-12-31 23:59:59到期

满减券（题库订单可用） 
¥5元
满58元可用
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1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时，会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券2

2026-12-31 23:59:59到期

满减券（题库订单可用） 
¥10元
满98元可用
立即领取
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时，会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券3

2026-12-31 23:59:59到期

满减券（题库订单可用） 
¥40元
满298元可用
立即领取
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
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该试卷部分试题预览
  • 1、[判断题]现代企业管理学认为，企业管理的重点在经营，而经营的核心是计划。

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  • 2、[判断题]“正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“非正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。

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  • 3、[判断题]麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出由下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。

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  • 4、[判断题]对企业销售收入及其变化趋势的预测就是销售预测。

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  • 5、[判断题]按照预测时间的不同，可将其分为短期预测、中期预测和长期预测。一般情况下，预测时间范围的长短与预测质量的高低成正比

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  • 6、[判断题]各级职务和岗位应当按等级来组织，每个下级应当接受上级的控制和监督。这就是韦伯的理想组织模式的基本特征之一——职权等级。

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  • 7、[判断题]管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。

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  • 8、[判断题]权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。

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  • 9、[判断题]对于规模较小或者必须时刻保持上下一致的组织来说，一般适合采用分层控制的方式。

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  • 10、[判断题]惩罚权力、奖励权力、法定权力是由组织规定和控制的。

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