2008年7月自考00054管理学原理（赠00054）真题试卷及答案

• A.不能对员工的工作要求过于苛刻，宽松的环境更能使员工有超常的发挥

• B.应该允许员工犯错误，特别是高层职员

• C.学历高的人适合所有的岗位

• D.就具体工作职位来说，应安排最擅长该工作的人

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• A.来源广泛，选择余地大

• B.不会产生不满情绪

• C.更快地胜任工作

• D.能为组织带来新的观念

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• A.自我考评

• B.上级考评

• C.群众考评

• D.同级考评

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• A.职位权力

• B.任务结构

• C.上下级关系

• D.个人的特点

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• A.形成阶段

• B.震荡阶段

• C.规范阶段

• D.执行阶段

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• A.链式沟通

• B.环式沟通

• C.轮式沟通

• D.Y式沟通

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• A.职工受到尊敬后会被激励

• B.职工得到足够报酬则会努力工作

• C.被激励的职工会感到满意

• D.精神上的激励比物质报酬更能收到好的效果

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• A.计划、组织、人员配备、领导、控制

• B.计划、组织、人员配备、决策、控制

• C.计划、组织、人员配备、沟通、领导

• D.计划、组织、人员配备、领导、决策

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• A.马期洛的需求层次理论

• B.双因素理论

• C.期望理论

• D.激励需求理论

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• A.制定公司战略目标

• B.摸清公司的规划范围

• C.衡量公司的一般环境

• D.探究公司的内部条件

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• A.前馈控制

• B.反馈控制

• C.现场控制

• D.直接控制

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• A.估量机会，确定目标

• B.明确计划的前提条件

• C.拟定派生计划，并通过预算使计划数字化

• D.提出备选方案，通过比较分析，确定最佳方案

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