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自考13683管理学原理(中级)模拟试题13

试题数量：254道
是否免费：收费试卷
练习次数：966次
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试卷简介

该试卷共包含254道试题，试题类型如下:

单选题多选题判断题主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]提出实行定额管理丶差别计件工资制等观点的古典管理理论是()
- A.科学管理理论
- B.一般管理理论
- C.行政组织理论
- D.决策理论
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2、[单选题]企业取消了对职工加班加点给子奖酬的规定,加班加点的职工逐渐减少。这属于()。
- A.正强化
- B.负强化
- C.惩罚
- D.自然消退
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3、[单选题]工作指示、会议纪要丶年度报告、公司出版物属于沟通中的
- A.下行沟通
- B.斜向沟通
- C.上行沟通
- D.平行沟通
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4、[单选题]“天天低价,天天沃尔玛”体现的是下列哪种战略的核心思想()
- A.集中战略
- B.总成本领先战略
- C.分散战略
- D.差别化战略
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5、[单选题]矩阵制组织结构的主要缺点是()
- A.不利于相互协调
- B.多头领导导致下属无所适从
- C.不利于培养人才
- D.不利于新项目开发
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6、[单选题]工厂、商店丶酒店丶旅行社等属于()
- A.营利性组织
- B.非营利性组织
- C.公共组织
- D.宗教组织
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7、[单选题]相对于外部招聘而言,内部提升的优点是
- A.来源广泛,选择余地大
- B.不会产生不满情绪
- C.更快地胜任工作
- D.为组织带来新的观
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8、[单选题]管理的核心是()
- A.信息管理
- B.生产管理
- C.财务管理
- D.以人为本
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9、[单选题]由企业高层管理者做出,具有长期性方向性、全局性特点的决策是()
- A.战略决策
- B.技术决策
- C.业务决策
- D.程序决策
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10、[单选题]老李作为一名高级管理者受雇于某大型企业,其才华和学识得到了公司上下的认可。但是近年来,他越来越不满足,因为有很多想法无法实现。根据马斯洛的需要层次理论,对于目前的老李来说,其激励因素是
- A.自我实现的需要
- B.社交的需要
- C.尊重的需要
- D.安全的需要
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11、[单选题]任何组织的文化都有其鲜明个性,这反映了组织文化的()
- A.客观性
- B.独特性
- C.相对稳定性
- D.继承融合性
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12、[单选题]M公司的生产部主管认为原材料质量存在问题,向采购部主管提出改进建议。依据沟通的分类,这属于
- A.上行沟通
- B.下行沟通
- C.平行沟通
- D.斜向沟通
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