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2015年10月自考00054管理学原理(赠00054)真题试卷及答案

试卷简介
该试卷共包含32道试题,试题类型如下:
单选题 多选题 判断题 主观题

题库满减券1

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥5元
满58元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券2

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥10元
满98元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券3

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥40元
满298元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]任何组织的文化都有其鲜明个性,这反映了组织文化的( )
    • A.客观性

    • B.独特性

    • C.相对稳定性

    • D.继承融合性

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  • 2、[单选题]正确的决策需要统筹兼顾、全面安排,平衡协调发展,这体现的是决策的哪个原则? (
    )
    • A.信息原则

    • B.预测原则

    • C.可行性原则

    • D.系统原则

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  • 3、[单选题]鼓励创新思维的群体决策方法是( )
    • A.头脑风暴法

    • B.名义群体法

    • C.德尔菲法

    • D.电子会议

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  • 4、[单选题]用数字表示的计划是( )
    • A.预算

    • B.规划

    • C.宗旨

    • D.程序

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  • 5、[单选题]M公司是一家生产和销售办公用品的小型企业,设有生产、销售、财务、人事等部门,实行集权管理。该公司的组织结构属于( )
    • A.直线制

    • B.直线职能制

    • C.事业部制

    • D.矩阵制

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  • 6、[单选题]相对于外部招聘而言,内部提升的优点是( )
    • A.来源广泛,选择余地大

    • B.不会产生不满情绪

    • C.更快地胜任工作

    • D.为组织带来新的观念

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  • 7、[单选题]组织变革的内容不包括( )
    • A.人员变革

    • B.结构变革

    • C.技术变革

    • D.外部环境变革

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  • 8、[单选题]根据管理方格理论,领导者既不关心生产,也不关心职工的领导方式是( )
    • A.1.1型

    • B.9.1型

    • C.1.9型

    • D.5.5型

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  • 9、[单选题]根据麦克莱兰的成就需要理论,人们对影响力和控制力的向往属于( )
    • A.成就需要

    • B.权力需要

    • C.社交需要

    • D.生存需要

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  • 10、[单选题]在沟通过程中,沟通双方要善于换位思考,站在对方的立场考虑问题。这体现了沟通的( )
    • A.尊重原则

    • B.相容原则

    • C.理解原则

    • D.例外原则

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