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2004年4月自考00054管理学原理(赠00054)真题试卷及答案

试卷简介
该试卷共包含46道试题,试题类型如下:
单选题 多选题 名词解释 主观题

题库满减券1

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥5元
满58元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券2

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥10元
满98元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券3

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥40元
满298元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]“集中政策,分散经营的组织结构”属于( )
    • A.直线型组织结构

    • B.职能型组织结构

    • C.事业部制组织结构

    • D.矩阵结构

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  • 2、[单选题]美国心理学家赫茨伯格(F. Herzberg)认为( )
    • A.保健因素能直接起激励职工的作用

    • B.保健因素改善后会导致积极的后果

    • C.保健因素能防止职工产生不满的情绪

    • D.激励因素不能产生使职工满足的积极效果

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  • 3、[单选题]管理的两重性是马克思主义关于管理问题的基本观点,它反映的是( )
    • A.经济性和目的性

    • B.必要性和目的性

    • C.经济性和必要性

    • D.有效性和经济性

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  • 4、[单选题]在经营管理层次中战略规划层的时间幅度一般是( )
    • A.年度以内

    • B.1~3 年

    • C.3~5 年

    • D.5 年以上

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  • 5、[单选题]麦克莱兰( Maclelland)的研究表明,对主管人员来说,一般比较强烈的需要是( )
    • A.安全需要

    • B.权力需要

    • C.社交需要

    • D.成就需要

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  • 6、[单选题]科学管理的中心问题是( )
    • A.提高管理水平

    • B.提高人的积极性

    • C.提高劳动生产率

    • D.提高市场占有率

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  • 7、[单选题]一般说来,管理层次所拥有的能够确定集权或分权程度的是( )
    • A.审批权

    • B.决策权

    • C.组织权

    • D.计划权

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  • 8、[单选题]在计划表现形式中,规定处理问题的例行方法、步骤的是( )
    • A.战略

    • B.规划

    • C.程序

    • D.规则

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  • 9、[单选题]人员配备的对象是( )
    • A.高层次管理人员

    • B.主管人员

    • C.非主管的一般员工

    • D.全体人员

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  • 10、[单选题]领导连续流的倡导者认为,一个适宜的领导方式取决于( )
    • A.群众水平

    • B.性别

    • C.环境和个性

    • D.领导者的水平

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