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2006年7月自考00054管理学原理（赠00054）真题试卷及答案

试题数量：37道
是否免费：收费试卷
练习次数：1609次
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试卷简介

该试卷共包含37道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]“六西格玛管理”的实质是
- A.对产品质量管理的改进
- B.对人员管理的改进
- C.对过程的持续改进
- D.对组织工作的改进
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2、[单选题]创造性地引入“百万机会缺陷数”的公司是
- A.西门子公司
- B.诺基亚公司
- C.摩托罗拉公司
- D.爱立信公司
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3、[单选题]为了保证组织活动的正常进行，管理者对组织中全体人员进行恰当而有效的选拔、培训和考评属于
- A.计划工作
- B.组织工作
- C.领导工作
- D.人员配备工作
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4、[单选题]选拔管理者时考察的重点应放在
- A.候选人的知识结构
- B.候选人的管理能力
- C.候选人的文凭
- D.候选人的年龄
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5、[单选题]“管理体现着生产资料所有者指挥劳动、监督劳动的意志因此它同生产关系、社会制度相联系。”这句话体现了管理的
- A.技术属性
- B.人文属性
- C.自然属性
- D.社会属性
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6、[单选题]下列属于计划评审技术特点的是
- A.比较容易地对具体的作业时间进行准确的估计
- B.计划评审技术本身就是计划工作
- C.能够有效地对工作进度进行控制
- D.计划评审工作是一种反馈控制
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7、[单选题]下列不属于学习型组织特征的是
- A.信息在组织内分享
- B.强企业文化
- C.扁平或水平化组织
- D.垂直管理系统
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8、[单选题]将自己置于别人的地位、模拟他人的感情、意见和价值观念考虑问题指的是领导修养中的
- A.授权艺术
- B.移情作用
- C.客观公正
- D.自知之明
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9、[单选题]“组织在遵守、维护和改善社会秩序、保护增加社会福利等方面所承担的责任和义务”指的是组织的
- A.行为规范
- B.法律规定
- C.社会责任
- D.管理道德
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10、[单选题]管理者根据事先确定的标准，或根据组织内外环境的变化和组织的发展需要重新拟订标准，对下属工作成效进行测量、评价和采取相应纠正措施的过程是
- A.计划工作
- B.人员配备
- C.领导工作
- D.控制工作
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11、[单选题]“在计划工作中越是能够了解和找到对达到所要求目标起限制性和决定性作用的因素，就越是能够准确地、客观地选择可行方案”指的是
- A.许诺原理
- B.限定因素原理
- C.灵活性原
- D.改变航道原理
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