劳动合同法模拟试题2

试题数量：51道
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试卷简介

该试卷共包含51道试题，试题类型如下:

判断题

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该试卷部分试题预览

1、[判断题]劳动者申请仲裁. 提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

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2、[判断题]劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内劳动合同期满的，劳动合同即行终止。

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3、[判断题]经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的不计发。

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4、[判断题]用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同
已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

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5、[判断题]用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付

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6、[判断题]用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律. 法规规定的，由县级以上人民政府责令改正，给予警告。

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7、[判断题]劳动合同文本未依法载明必备条款给劳动者造成损害的，由劳资双方共同承担责任。

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8、[判断题]用人单位违法扣押劳动者身份等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关规定予以处罚

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9、[判断题]安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付。

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10、[判断题]劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。

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