[单选题] 劳动者（ ）， 用人单位不可以解除劳动合同。

1、[单选题]用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律. 法规规定的， 有劳动行政部门（ ）； 给劳动者造成损害的， 依法承担赔偿责任。

• A、责令改正并予以警告
• B、责令改正
• C、责令改正， 情节严重的给予警告
• D、给予警告

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2、[单选题]根据《劳动合同法》 第二十八条的规定， 劳动合同被确认无效， 但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额， 应当（ ）

• A、按照当地最低工资标准支付
• B、按照本单位平均工资支付
• C、参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
• D、按照本地区年平均工资支付

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3、[单选题]用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是( )

• A、以法定货币支付
• B、以实物代替货币支付
• C、以货币和实物一并支付
• D、以货币和企业债券一并支付

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4、[单选题]根据我国《劳动法》的有关规定， 因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（ ）。

• A、用人单位
• B、劳动者
• C、用人单位和劳动者分担
• D、有过错的一方合同主体

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5、[单选题]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的， 被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件， 按照（ ） 的标准执行。

• A、用工单位所在地
• B、劳务派遣单位所在地
• C、被派遣劳动者户籍所在地
• D、工资发放地

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