[单选题] 根据我国《劳动法》的有关规定， 因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（ ）。

1、[单选题]劳动者（ ）， 用人单位不可以解除劳动合同。

• A、在试用期间被证明不符合录用条件的
• B、患病或非因工负伤， 在规定的医疗期内的
• C、严重违反用人单位的规章制度的
• D、被依法追究刑事责任的

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2、[单选题]根据我国《劳动法》的有关规定， 因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（ ）。

• A、用人单位
• B、劳动者
• C、用人单位和劳动者分担
• D、有过错的一方合同主体

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3、[单选题]经济补偿按劳动者在本单位工作的年限， 每满一年按___ 工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的， 按 ___计算； 不满六个月的， 向劳动者支付 ___月工资的经济补偿。

• A、两个月. 一年. 半个月
• B、两个月. 一年. 半个月
• C、一个月. 一年. 半个月
• D、一个月. 半个月. 半个月

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4、[单选题]我国劳动法禁止用人单位招用未满（ ） 的未成年人。

• A、14 周岁
• B、15 周岁
• C、16 周岁
• D、18 周岁

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5、[单选题]订立劳动合同， 应当遵守合法. （ ） . 平等自愿. 协商一致. 诚实信用原则。

• A、公道
• B、公认
• C、公开
• D、公平

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