[单选题] 任何组织或者个人对违反《劳动合同法》 的行为都有权（ ）， 县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实. 处理。

1、[单选题]劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ） 。

• A、30 天
• B、60 天
• C、1 年
• D、2 年

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2、[单选题]同一用人单位与同一劳动者可以约定__ 试用期。

• A、一次
• B、两次
• C、三次
• D、无数次

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3、[单选题]非全日制用工小时计酬标准不得低于（ ）。

• A、用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
• B、劳动者住所地人民政府规定的最低小时工资标准
• C、用人单位所在地人民政府公布的平均小时工资标准
• D、劳动者住所地人民政府公布的平均小时工资标准

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4、[单选题]根据《劳动合同法》 第十四条的规定， 用人单位自用工之日起满（ ） 不与劳动者订立书面劳动合同的， 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

• A、1 个月
• B、6 个月
• C、1 年
• D、2 年

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5、[单选题]劳动者（ ）， 用人单位不可以解除劳动合同。

• A、在试用期间被证明不符合录用条件的
• B、患病或非因工负伤， 在规定的医疗期内的
• C、严重违反用人单位的规章制度的
• D、被依法追究刑事责任的

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