[单选题] 根据《劳动合同法》 第十四条的规定， 用人单位自用工之日起满（ ） 不与劳动者订立书面劳动合同的， 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

1、[单选题]用人单位（ ）， 劳动者可以立即解除劳动合同， 不需事先告知用人单位。

• A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
• B、未及时足额支付劳动报酬的
• C、以暴力. 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
• D、规章制度违反法律. 法规的规定， 损害劳动者权益的

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2、[单选题]劳动法律关系主体， 一方是劳动者， 另一方是（ ） 。

• A、用人单位
• B、事业单位
• C、企业
• D、团体

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3、[单选题]劳动合同期限三个月以上不满一年的， 试用期不得超过__ 月； 劳动合同期限一年以上不满三年的， 试用期不得超过 __月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同， 试用期不得超过__ 月。

• A、一个. 二个. 六个
• B、一个. 二个. 三个
• C、二个. 三个. 六个
• D、二个. 三个. 六个

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4、[单选题]任何组织或者个人对违反《劳动合同法》 的行为都有权（ ）， 县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实. 处理。

• A、举报
• B、申请调解
• C、申请仲裁
• D、提起诉讼

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5、[单选题]经济补偿按劳动者在本单位工作的年限， 每满一年按___ 工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的， 按 ___计算； 不满六个月的， 向劳动者支付 ___月工资的经济补偿。

• A、两个月. 一年. 半个月
• B、两个月. 一年. 半个月
• C、一个月. 一年. 半个月
• D、一个月. 半个月. 半个月

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