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  • [单选题] 用人单位( ), 劳动者可以立即解除劳动合同, 不需事先告知用人单位。

    • A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    • B、未及时足额支付劳动报酬的
    • C、以暴力. 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
    • D、规章制度违反法律. 法规的规定, 损害劳动者权益的

     纠错    

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  • 1、[单选题]根据我国《劳动法》的有关规定, 因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是( )。

    • A、用人单位
    • B、劳动者
    • C、用人单位和劳动者分担
    • D、有过错的一方合同主体
  • 2、[单选题]我国劳动法禁止用人单位招用未满( ) 的未成年人。

    • A、14 周岁
    • B、15 周岁
    • C、16 周岁
    • D、18 周岁
  • 3、[单选题]劳动争议申请仲裁的时效期间为( ) 。

    • A、30 天
    • B、60 天
    • C、1 年
    • D、2 年
  • 4、[单选题]用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是( )

    • A、以法定货币支付
    • B、以实物代替货币支付
    • C、以货币和实物一并支付
    • D、以货币和企业债券一并支付
  • 5、[单选题]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的, 被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件, 按照( ) 的标准执行。

    • A、用工单位所在地
    • B、劳务派遣单位所在地
    • C、被派遣劳动者户籍所在地
    • D、工资发放地

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