[判断题] 违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全， 给劳动者造成损害的， 应当给予经济补偿。

1、[单选题]经济补偿按劳动者在本单位工作的年限， 每满一年按___ 工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的， 按 ___计算； 不满六个月的， 向劳动者支付 ___月工资的经济补偿。

• A、两个月. 一年. 半个月
• B、两个月. 一年. 半个月
• C、一个月. 一年. 半个月
• D、一个月. 半个月. 半个月

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[单选题]用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律. 法规规定的， 有劳动行政部门（ ）； 给劳动者造成损害的， 依法承担赔偿责任。

• A、责令改正并予以警告
• B、责令改正
• C、责令改正， 情节严重的给予警告
• D、给予警告

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[单选题]用人单位违反《劳动合同法》 规定， 以担保或者其他名义向劳动者收取财物的， 由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人， 并以每人（ ） 的标准处以罚款。

• A、五百元
• B、五百元以上二千元以下
• C、二千元以下
• D、二千元

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[单选题]用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是( )

• A、以法定货币支付
• B、以实物代替货币支付
• C、以货币和实物一并支付
• D、以货币和企业债券一并支付

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[单选题]非全日制用工小时计酬标准不得低于（ ）。

• A、用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
• B、劳动者住所地人民政府规定的最低小时工资标准
• C、用人单位所在地人民政府公布的平均小时工资标准
• D、劳动者住所地人民政府公布的平均小时工资标准

• 点击查看答案
• 进入题库做题