[单选题] 根据《劳动合同法》 第十九条的规定， 劳动合同期限三个月以上不满一年的， 试用期不得超过（ ）

1、[单选题]劳动者（ ）， 用人单位不可以解除劳动合同。

• A、在试用期间被证明不符合录用条件的
• B、患病或非因工负伤， 在规定的医疗期内的
• C、严重违反用人单位的规章制度的
• D、被依法追究刑事责任的

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2、[单选题]非全日制用工小时计酬标准不得低于（ ）。

• A、用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
• B、劳动者住所地人民政府规定的最低小时工资标准
• C、用人单位所在地人民政府公布的平均小时工资标准
• D、劳动者住所地人民政府公布的平均小时工资标准

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3、[单选题]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的， 被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件， 按照（ ） 的标准执行。

• A、用工单位所在地
• B、劳务派遣单位所在地
• C、被派遣劳动者户籍所在地
• D、工资发放地

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4、[单选题]《劳动合同法》 中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前 __月的平均工资。

• A、三个
• B、十二个
• C、十个
• D、六个

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5、[单选题]根据《劳动合同法》 第二十八条的规定， 劳动合同被确认无效， 但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额， 应当（ ）

• A、按照当地最低工资标准支付
• B、按照本单位平均工资支付
• C、参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
• D、按照本地区年平均工资支付

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