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 在线题库> 14911数字人力资源管理自考题库> 模拟试题

自考14911数字人力资源管理模拟试题5

试卷简介
该试卷共包含50道试题，试题类型如下:
单选题 多选题 判断题 填空题 主观题
登录试做1次 微信小程序做题 背题模式

题库满减券1

2026-12-31 23:59:59到期

满减券（题库订单可用） 
¥5元
满68元可用
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2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时，会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券2

2026-12-31 23:59:59到期

满减券（题库订单可用） 
¥10元
满118元可用
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2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
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题库满减券3

2026-12-31 23:59:59到期

满减券（题库订单可用） 
¥30元
满298元可用
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该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]（ ）理论的提出和发展，标志着现代人力资源管理的新阶段。

    • A.科学管理

    • B.工业心理学

    • C.战略人力资源管理

    • D.人际关系

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  • 2、[单选题]下面哪一位人物被西方管理学界称为"科学管理之父"。（ ）

    • A.罗伯特.欧文

    • B.泰勒

    • C.梅奥

    • D.德鲁克

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  • 3、[单选题]在理论界通常将（ ）看作人力资本理论的创立者、人力资本之父。

    • A.亚当.斯密

    • B.舒尔茨

    • C.泰勒

    • D.马斯洛

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  • 4、[单选题]某学生参加开放教育，学习专业知识，当获得更高层次的文凭后，会在收入上有所增加，这反映了该学生（ ）的增加。

    • A.人力资源

    • B.人力资源管理

    • C.人力资本

    • D.人力成本

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  • 5、[单选题]人力资源开发的对象是（ ）。

    • A.智力与才能

    • B.智力与效能

    • C.才能与沟通

    • D.智力与学历

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  • 6、[单选题]人能够通过努力学习和锻炼身体等积极行为，使自己的劳动能力大大增强，这体现了人力资源的（ ）特征。

    • A.能动性

    • B.时效性

    • C.社会性

    • D.再生性

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  • 7、[单选题]"少壮不努力，老大徒伤悲"，这句话反映了人力资源的（ ）。

    • A.能动性

    • B.时效性

    • C.社会性

    • D.再生性

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  • 8、[单选题]人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段来实施最有利的激励措施，这是因为人力资源具有（ ）特征。

    • A.能动性

    • B.时效性

    • C.社会性

    • D.再生性

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  • 9、[多选题]科级领导干部领导胜任力测试，主要测试履行岗位职责必备的（ )。

    • A.纳税服务

    • B.税源管理

    • C.依法办事

    • D.执行操作

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  • 10、[多选题]《税务干部外部评价管理办法》中所称税务干部,包括（）和(）。

    • A.前台人员

    • B.后台人员

    • C.领导班子

    • D.其他人员

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