[多选题] 人力资源规划的内容包括()

1、[多选题]运用问卷调查分析法收集到的工作信息,其质量取决于()

• A、问卷调查的目的
• B、被调查者文化水平的高低
• C、被调查者填写问卷时的诚意、兴趣、态度如何
• D、问卷本身的设计是否科学合理

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2、[多选题]一般来说,职务说明书包括哪些项目()

• A、考核标准
• B、工作任务与责任
• C、工作概要
• D、工作环境

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3、[多选题]对新员工的培训包括对( )的培训。

• A、企业制度
• B、管理能力
• C、企业文化
• D、工作岗位

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4、[多选题]在人力资源供不应求时,可以通过哪些方式应对,从而减少对人力资源的需求。( )

• A、可以通过激励和培训来提高员工的业务技能
• B、通过组织内部调剂,进行组织内部人事调动
• C、改进工艺设计来调动员工的积极性,提高劳动生产率
• D、可用通过外部招聘,招募新职员

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5、[多选题]人力资源规划的内容包括()

• A、人员配置
• B、人力资源管理政策
• C、薪酬和绩效管理
• D、人员招聘和选拔

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