[多选题] 如果一个企业第一次使用绩效管理的方法,那么在第一次绩效计划沟通时有必要让员工了解()

1、[多选题]权重的计算方式主要有()

• A、头脑风暴法
• B、层次分析法
• C、逐对比较法
• D、德尔菲法

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2、[多选题]职务说明书常见的编写误区有()

• A、不成体系
• B、责任不清
• C、功能错位
• D、职责重叠

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3、[多选题]绩效计划制定的实施中,沟通阶段的具体工作有()

• A、讨论管理人员能够提供的帮助
• B、回顾有关的信息
• C、确定关键绩效指标
• D、审定与确认

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4、[多选题]人力资源招聘意味着一系列的开支,如()

• A、员工的薪酬福利发放
• B、员工的上岗引导与岗前培训
• C、新员工入职的办理
• D、招聘过程本身的人力、物力、财力的耗费

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5、[多选题]在职务说明书中,每个岗位的岗位职责按负责程度的大小可划分为( )

• A、全责
• B、支持
• C、部分
• D、无责

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