[多选题] 记录和收集绩效信息的步骤包括()

1、[多选题]以下关于履历分析的说法,正确的有()

• A、履历分析项目的筛选依据是述职报告
• B、履历分析可以使简历的筛选工作更加科学合理
• C、履历分析项目权重确定依据是项目内容与未来岗位要求及工作绩效的相关程度
• D、履历表项目的个数一般有15-800个不等

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2、[多选题]职务说明书常见的编写误区有()

• A、不成体系
• B、责任不清
• C、功能错位
• D、职责重叠

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3、[多选题]运用问卷调查分析法收集到的工作信息,其质量取决于()

• A、问卷调查的目的
• B、被调查者文化水平的高低
• C、被调查者填写问卷时的诚意、兴趣、态度如何
• D、问卷本身的设计是否科学合理

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4、[多选题]绩效计划制定的实施中,沟通阶段的具体工作有()

• A、讨论管理人员能够提供的帮助
• B、回顾有关的信息
• C、确定关键绩效指标
• D、审定与确认

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5、[多选题]培训内容可以分为哪几个层次()

• A、知识培训
• B、管理人员培训
• C、技能培训
• D、素质培训

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