[多选题] 运用问卷调查分析法收集到的工作信息,其质量取决于()

1、[多选题]工作分析计划书的分析类型包括()

• A、工作环境分析
• B、职务规范分析
• C、名称分析
• D、工作进程分析

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2、[多选题]演示法的要求有()

• A、示范完毕,让每个受训者试一试
• B、示范前准备好所有的用具,搁置整齐
• C、对每个受训者的试做给予立即的反馈
• D、让每个受训者都能看清示范物

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3、[多选题]关于目标设定的SMART原则,以下说法正确的有()

• A、完成每项目标需要相应的行动或计划,关注目标完成的过程
• B、目标应当集中,准确地定义相关工作
• C、目标应当是有时限性的,要确定目标完成最后期限和检查日期
• D、目标应当可度量、可衡量,评价产出

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4、[多选题]在人力资源供不应求时,可以通过哪些方式应对,从而减少对人力资源的需求。( )

• A、可以通过激励和培训来提高员工的业务技能
• B、通过组织内部调剂,进行组织内部人事调动
• C、改进工艺设计来调动员工的积极性,提高劳动生产率
• D、可用通过外部招聘,招募新职员

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5、[多选题]运用问卷调查分析法收集到的工作信息,其质量取决于()

• A、问卷调查的目的
• B、被调查者文化水平的高低
• C、被调查者填写问卷时的诚意、兴趣、态度如何
• D、问卷本身的设计是否科学合理

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