[多选题] 关于被评估对象个人的信息包括()

1、[多选题]在职务说明书中,每个岗位的岗位职责按负责程度的大小可划分为( )

• A、全责
• B、支持
• C、部分
• D、无责

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2、[多选题]以下关于履历分析的说法,正确的有()

• A、履历分析项目的筛选依据是述职报告
• B、履历分析可以使简历的筛选工作更加科学合理
• C、履历分析项目权重确定依据是项目内容与未来岗位要求及工作绩效的相关程度
• D、履历表项目的个数一般有15-800个不等

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3、[多选题]人力资源招聘意味着一系列的开支,如()

• A、员工的薪酬福利发放
• B、员工的上岗引导与岗前培训
• C、新员工入职的办理
• D、招聘过程本身的人力、物力、财力的耗费

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4、[多选题]演示法的要求有()

• A、示范完毕,让每个受训者试一试
• B、示范前准备好所有的用具,搁置整齐
• C、对每个受训者的试做给予立即的反馈
• D、让每个受训者都能看清示范物

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5、[多选题]下列选项中属于绩效考评的基本原则的是()

• A、公平性
• B、系统性
• C、导向性
• D、适应性

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