[多选题] 培训方案实施的准备工作包括()

1、[多选题]对新员工的培训包括对( )的培训。

• A、企业制度
• B、管理能力
• C、企业文化
• D、工作岗位

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2、[多选题]在职务说明书中,每个岗位的岗位职责按负责程度的大小可划分为( )

• A、全责
• B、支持
• C、部分
• D、无责

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3、[多选题]面试的优点有()

• A、从招聘方来看,面试可以更全面更直接地考察应聘者的各种素质和能力
• B、面试方便快捷、效率高
• C、求职者可以根据从面试官那里获得的信息判断自己是否适合应聘组织
• D、从求职者来看,面试可以弥补简历或笔试中的缺陷或失误,更直接地展示自己的能力

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4、[多选题]在人力资源供不应求时,可以通过哪些方式应对,从而减少对人力资源的需求。( )

• A、可以通过激励和培训来提高员工的业务技能
• B、通过组织内部调剂,进行组织内部人事调动
• C、改进工艺设计来调动员工的积极性,提高劳动生产率
• D、可用通过外部招聘,招募新职员

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5、[多选题]对于培训效果评估中的行为层评估采用的信息收集方法主要有()

• A、其后的行动计划
• B、实践和统计数据收集方法
• C、上级主管评价
• D、自我评价

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