[多选题] 对新员工的培训包括对( )的培训。

1、[多选题]人力资源招聘是基于招聘需求分析与工作分析,确定(),把合适的人配置到合适岗位上的过程。

• A、招聘渠道
• B、招聘方法
• C、招聘规模
• D、招聘标准

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[多选题]参与互动式培训方法主要有()

• A、角色扮演法
• B、案例分析法
• C、管理游戏法
• D、研讨法

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[多选题]以下关于人格与职业匹配的表述,正确的有()

• A、当个人人格与职业相斥时,会对工作索然无味,容易出现困难
• B、个人对职业的满意度和流动的倾向性,取决于个人的人格特征与职业的匹配程度
• C、当个人人格与职业相近时,经过努力也会适应工作,取得成就
• D、当个人人格与职业匹配时,工作得心应手,状态积极,富有成就

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[多选题]绩效计划制定的实施中,沟通阶段的具体工作有()

• A、讨论管理人员能够提供的帮助
• B、回顾有关的信息
• C、确定关键绩效指标
• D、审定与确认

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[多选题]在职务说明书中,每个岗位的岗位职责按负责程度的大小可划分为( )

• A、全责
• B、支持
• C、部分
• D、无责

• 点击查看答案
• 进入题库做题