[多选题] 在现实中,组织人力资源供需的一般状况包括()

1、[多选题]演示法的要求有()

• A、示范完毕,让每个受训者试一试
• B、示范前准备好所有的用具,搁置整齐
• C、对每个受训者的试做给予立即的反馈
• D、让每个受训者都能看清示范物

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2、[多选题]职务说明书常见的编写误区有()

• A、不成体系
• B、责任不清
• C、功能错位
• D、职责重叠

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3、[多选题]培训方案实施的准备工作包括()

• A、培训方法的选择
• B、培训材料的确定和选择
• C、后勤保障
• D、培训教师和受训者的选择

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4、[多选题]如果一个企业第一次使用绩效管理的方法,那么在第一次绩效计划沟通时有必要让员工了解()

• A、绩效管理对员工自己、对组织分别有什么样的好处
• B、我们的宗旨和采取的方法是什么样的
• C、绩效管理的主要目的是什么
• D、绩效管理的流程是怎样的

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5、[多选题]人力资源规划的内容包括()

• A、人员配置
• B、人力资源管理政策
• C、薪酬和绩效管理
• D、人员招聘和选拔

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