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自考41755人员测评技术模拟试题4

试题数量：75道
是否免费：收费试卷
练习次数：681次
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试卷简介

该试卷共包含75道试题，试题类型如下:

单选题多选题判断题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]当我们对某一测评对象非常熟悉而有把握时，也可以直接采用主观经验来加权，需要注意的原则不包括（）。
- A.权重分配的合理性
- B.权重分配的变通性
- C.权重数值的准确性
- D.权重数值的归一性
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2、[单选题]（）即先把测评指标分为若干等级，然后将指派给该测评指标的分数，根据等级个数划分为相互连接的数段。
- A.分段赋分法
- B.分点赋分法
- C.连续赋分法
- D.计分赋分法
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3、[单选题]根据心理测量学要求，信度分数达到（）以上即可接受。
- A.0.6
- B.0.7
- C.0.5
- D.0.4
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4、[单选题]下列哪项不属于人员培训包括的三方面的人员？（）
- A.测评对象
- B.测评员
- C.测评组织员
- D.管理人员
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5、[单选题]下列哪项不属于主观题？（）
- A.论述题
- B.简答题
- C.填空题
- D.分析题
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6、[单选题]（）是一种对所测评的要素做出优劣. 好坏. 是非. 大小. 高低等判断与评论的句子，主要是描述句. 叙述句. 议论句，句中含有一个以上的变量词。
- A.设问提示式标志
- B.方向指示式标志
- C.测定式标志
- D.评语短句式标志
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7、[单选题]通过对社会热点问题的分析，考察应试者思维的逻辑性.严密性属于（）。
- A.背景性题目
- B.知识性题目
- C.智能性题目
- D.行为性题目
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8、[单选题]下列不属于编制试题时应注意问题的是（）。
- A.形式多样
- B.表达清晰规范
- C.内容科学合理
- D.题量应符合实际
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9、[单选题]实施人员素质测评过程中，笔试的主要形式是（）。
- A.书面答题
- B.进行人机对话
- C.无领导小组讨论
- D.结构化面试方式
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10、[单选题]下列不属于在测评实施过程中需要注意的问题的是（）。
- A.采用并遵守标准化的指示语
- B.测评双方心理的调控
- C.确定恰当的测评时间和环境
- D.测评内容要科学合理
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11、[单选题]（）是用许多字词规定各个标度的范围与级别差异。
- A.数量式标度
- B.综合式标度
- C.等级式标度
- D.定义式标度
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12、[单选题]如果测评指标过多，其结果只能是评委凭借受测者的整体印象进行评分，容易产生（）。
- A.投射效应
- B.鲶鱼效应
- C.感觉效应
- D.晕轮效应
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13、[单选题]将实施测评过程中的相关信息及可能对测评产生影响的细节记录下来，汇集成有用的测评信息，作为决策的辅助材料的过程是( )。
- A.数据收集整理
- B.分析测评结果
- C.测评结果的报告
- D.素质档案的建立
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14、[单选题]1879年，德国心理学家（）在德国莱比锡大学设立了第一个心理实验室，实验中发现个体的行为相互之间存在个别差异。
- A.科尔伯格
- B.冯特
- C.皮亚杰
- D.哈特威
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