[判断题] 典型的结构面试的目 的是要把被试考倒， 以此考察其机智程度. 应变能力. 心理承受能力及自 我控制能力等心理素质。

1、[单选题]测评实践中， 哪种素质权重或分值大， 哪种素质就倍受人们重视， 哪种素质权重小， 哪种素质就被人轻视。 这说明素质测评具有

• A、导向作用
• B、诊断反馈
• C、预测性
• D、咨询作用

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2、[多选题]关于分项报告， 下列说确的是

• A、按主要测评指标逐项测评并直接报告
• B、作进一步的综合
• C、不作进一步的综合
• D、其优点是全面详细
• E、缺乏总体可比性

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3、[多选题]从操作规程度上划分， 面试的类型包括

• A、结构面试
• B、逐步面试
• C、半结构面试
• D、随意面试
• E、小组面试

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4、[多选题]工作分析结果是

• A、职位说明书
• B、职位工作规
• C、职位工作责任书
• D、职位工作计划书
• E、职位晋升图

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5、[多选题]按测评目 的分类， 心理测验可分为

• A、个体测量
• B、智力测量
• C、人格测量
• D、投射测量
• E、能力倾向测验

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