[多选题] 从操作规程度上划分， 面试的类型包括

1、[多选题]下列测验属于创造力测评的是

• A、南加利福尼亚大学测验
• B、托兰斯创造力测验
• C、芝加哥大学创造力测验
• D、斯坦福—比奈测验
• E、明尼达多相个性问卷

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2、[多选题]工作分析结果是

• A、职位说明书
• B、职位工作规
• C、职位工作责任书
• D、职位工作计划书
• E、职位晋升图

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3、[多选题]从评价中心活动的容来看， 主要有

• A、公文处理
• B、管理游戏
• C、小组讨论
• D、案例分析
• E、事实判断

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4、[判断题]心理学研究表明， 个体相互间是有差异的， 这种差异不仅表现在生理. 性别和外貌， 而且还更多地体现在知识能力方面。

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5、[判断题]典型的结构面试的目 的是要把被试考倒， 以此考察其机智程度. 应变能力. 心理承受能力及自 我控制能力等心理素质。

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