[判断题] 信度， 就是测评结果反映素质测评的正确性或真实性程度。

1、[单选题]当被测试者因为刚回答的一个问题没答好而情绪低落时， 下列最适宜地他说的一句 话是

• A、“你可以走了 ”
• B、“别失败， 小心点”
• C、“这么简单的问题都答不好， 后面就更不用 说了 ”
• D、“我觉得你的实力可能不止于此， 要争取把潜力发挥出 来”

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2、[单选题]在评价中心的活动中， 主试人进行观察评定的是要求考生表现出 来的（ ）， 这是评价中心测评的特点之一。

• A、信念
• B、意识
• C、思想
• D、行为

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3、[单选题]测评实践中， 哪种素质权重或分值大， 哪种素质就倍受人们重视， 哪种素质权重小， 哪种素质就被人轻视。 这说明素质测评具有

• A、导向作用
• B、诊断反馈
• C、预测性
• D、咨询作用

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4、[多选题]关于小组讨论的描述， 以下正确的是

• A、无领导小组讨论对于管理者集体领导技能的评价非常有效
• B、组与组之间被测评者难以比较
• C、有领导小组讨论花费的时间比无领导小组讨论更多
• D、在有领导小组讨论中， 应该给每个被试者一次做领导的机会
• E、小组讨论中典型的形式是有角 色小组讨论

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5、[多选题]从操作规程度上划分， 面试的类型包括

• A、结构面试
• B、逐步面试
• C、半结构面试
• D、随意面试
• E、小组面试

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