【题目】 信度， 就是测评结果反映素质测评的正确性或真实性程度。

1、[多选题]从近几年面试的实践来看， 面试的发展出 现的趋势是

• A、形式多样化
• B、容全面化
• C、考官行化
• D、结果随意化
• E、标准科学化

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2、[多选题]按测评目 的分类， 心理测验可分为

• A、个体测量
• B、智力测量
• C、人格测量
• D、投射测量
• E、能力倾向测验

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3、[多选题]关于选拔性测评， 下列说确的是

• A、是一种以选拔优秀人才为目 的的素质测评
• B、是人力资源管理活动中经常进行的一种素质测评
• C、是在合格者之间进行选择的一种素质测评
• D、特别强调测评的区分功能
• E、标准的刚性很强

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4、[多选题]整体差异分析有

• A、两极差
• B、平均差
• C、标准差
• D、方差
• E、差异系数

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5、[判断题]典型的结构面试的目 的是要把被试考倒， 以此考察其机智程度. 应变能力. 心理承受能力及自 我控制能力等心理素质。

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