【题目】 （ ） 这种测评形式， 是在工作情境模拟测评的基础上发展起来的。

1、[多选题]整体差异分析有

• A、两极差
• B、平均差
• C、标准差
• D、方差
• E、差异系数

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2、[判断题]典型的结构面试的目 的是要把被试考倒， 以此考察其机智程度. 应变能力. 心理承受能力及自 我控制能力等心理素质。

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3、[多选题]按测评目 的分类， 心理测验可分为

• A、个体测量
• B、智力测量
• C、人格测量
• D、投射测量
• E、能力倾向测验

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4、[多选题]情景设计应做到

• A、相似性
• B、典型性
• C、主题突出
• D、开口小
• E、难度适当

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5、[多选题]关于分项报告， 下列说确的是

• A、按主要测评指标逐项测评并直接报告
• B、作进一步的综合
• C、不作进一步的综合
• D、其优点是全面详细
• E、缺乏总体可比性

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