【题目】 情景设计应做到

1、[多选题]从操作规程度上划分， 面试的类型包括

• A、结构面试
• B、逐步面试
• C、半结构面试
• D、随意面试
• E、小组面试

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[多选题]关于选拔性测评， 下列说确的是

• A、是一种以选拔优秀人才为目 的的素质测评
• B、是人力资源管理活动中经常进行的一种素质测评
• C、是在合格者之间进行选择的一种素质测评
• D、特别强调测评的区分功能
• E、标准的刚性很强

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[多选题]从评价中心活动的容来看， 主要有

• A、公文处理
• B、管理游戏
• C、小组讨论
• D、案例分析
• E、事实判断

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[多选题]关于分项报告， 下列说确的是

• A、按主要测评指标逐项测评并直接报告
• B、作进一步的综合
• C、不作进一步的综合
• D、其优点是全面详细
• E、缺乏总体可比性

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[多选题]情景设计应做到

• A、相似性
• B、典型性
• C、主题突出
• D、开口小
• E、难度适当

• 点击查看答案
• 进入题库做题