[单选题] 当我们对某一测评对象非常熟悉而有把握时， 也可以直接采用主观经验来加权，需要注意的原则不包括（ ）。

1、[单选题]某个人在素质测评中，某项指标 Z 分数为 0，说明这个人在该指标上处于全体人员

• A、最前面
• B、中间
• C、最后面
• D、以上都不对

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2、[单选题]研究表明， 公文处理用 于人员素质测评， 其信度

• A、相当低
• B、低
• C、相当高
• D、高

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3、[多选题]从近几年面试的实践来看， 面试的发展出 现的趋势是

• A、形式多样化
• B、容全面化
• C、考官行化
• D、结果随意化
• E、标准科学化

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4、[多选题]下列测验属于创造力测评的是

• A、南加利福尼亚大学测验
• B、托兰斯创造力测验
• C、芝加哥大学创造力测验
• D、斯坦福—比奈测验
• E、明尼达多相个性问卷

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5、[判断题]信度， 就是测评结果反映素质测评的正确性或真实性程度。

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