【题目】 测评实践中， 哪种素质权重或分值大， 哪种素质就倍受人们重视， 哪种素质权重小， 哪种素质就被人轻视。 这说明素质测评具有

1、[多选题]从操作规程度上划分， 面试的类型包括

• A、结构面试
• B、逐步面试
• C、半结构面试
• D、随意面试
• E、小组面试

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2、[判断题]典型的结构面试的目 的是要把被试考倒， 以此考察其机智程度. 应变能力. 心理承受能力及自 我控制能力等心理素质。

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3、[判断题]信度， 就是测评结果反映素质测评的正确性或真实性程度。

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4、[多选题]工作分析结果是

• A、职位说明书
• B、职位工作规
• C、职位工作责任书
• D、职位工作计划书
• E、职位晋升图

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5、[多选题]从评价中心活动的容来看， 主要有

• A、公文处理
• B、管理游戏
• C、小组讨论
• D、案例分析
• E、事实判断

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