[单选题] （） 即先把测评指标分为若干等级， 然后将指派给该测评指标的分数， 根据等级个数划分为相互连接的数段。

1、[单选题]飞行员的招聘， 决不能因为一时找不到合格的人员而降低标准要求。 这反映了 配置性测评的

• A、针对 性
• B、客观性
• C、严格性
• D、准备性

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2、[单选题]项目 的独立性分析， 一般是采取项目 间分数的相关系数来揭示。 当相关系数越大时， 说明独立性

• A、越小
• B、越大
• C、二者毫无联系
• D、条件不足， 上述各项均不对

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3、[单选题]在评价中心的活动中， 主试人进行观察评定的是要求考生表现出 来的（ ）， 这是评价中心测评的特点之一。

• A、信念
• B、意识
• C、思想
• D、行为

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4、[多选题]能力倾向测验具有( )， 可以判断一个人的能力优势与成功发展的可能性， 为职业选择. 人员配置. 职业设计与开发提供科学依据。

• A、诊断功能
• B、预测功能
• C、开发功能
• D、配置功能
• E、选拔功能

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5、[判断题]尽管人员素质测评与人才素质测评所指向的围不同， 但它们在测评理论.方法和技术上却是相同的

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