【题目】 能力倾向测验具有( )， 可以判断一个人的能力优势与成功发展的可能性， 为职业选择. 人员配置. 职业设计与开发提供科学依据。

1、[多选题]从近几年面试的实践来看， 面试的发展出 现的趋势是

• A、形式多样化
• B、容全面化
• C、考官行化
• D、结果随意化
• E、标准科学化

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2、[判断题]尽管人员素质测评与人才素质测评所指向的围不同， 但它们在测评理论.方法和技术上却是相同的

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3、[多选题]按测评目 的分类， 心理测验可分为

• A、个体测量
• B、智力测量
• C、人格测量
• D、投射测量
• E、能力倾向测验

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4、[多选题]关于选拔性测评， 下列说确的是

• A、是一种以选拔优秀人才为目 的的素质测评
• B、是人力资源管理活动中经常进行的一种素质测评
• C、是在合格者之间进行选择的一种素质测评
• D、特别强调测评的区分功能
• E、标准的刚性很强

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5、[多选题]情景设计应做到

• A、相似性
• B、典型性
• C、主题突出
• D、开口小
• E、难度适当

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