自考01726人力资源规划与职业设计模拟试题1

• A.多维立体组织结构

• B.模拟分权组织结构

• C.子公司与母公司

• D.企业集团

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• A.人员晋升计划

• B.人员补充计划

• C.劳动力市场计划

• D.人员配备规划

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• A.企业的行业特征

• B.企业文化

• C.企业的发展战略

• D.企业人力资源管理系统

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• A.德尔菲预测技术

• B.回归分析方法

• C.定员定额分析法

• D.转换比率法

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• A.上级估算法

• B.德尔菲法

• C.岗位分析法

• D.管理人员接替模型

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• A.50人

• B.100人

• C.150人

• D.200人

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• A.工作定额分析法

• B.岗位定员法

• C.人员比率法

• D.比例定员法

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• A.技职校毕业生

• B.复员转业人员

• C.城镇失业人员

• D.大中院校应届毕业生

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• A.人力资源供求平衡

• B.人力资源供大于求

• C.人力资源供不应求

• D.人力资源供求失衡

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• A.大

• B.小

• C.无关

• D.不确定

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• A.自由度

• B.总位数

• C.标准差

• D.平均数

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