[单选题] 员工最大的福利是（）

1、[单选题]关于人力资源管理的动态适应原理表述不正确的是（）

• A、企业人力资源管理的需求量和供给量越多越好
• B、人力资源的供给和需求包括质量和数量两个方面
• C、人力资源的供给与需求必须不断地调整，才能求得相互适应
• D、必须及时了解人与岗位的适应程度并进行调整，才可能达到人适其位、位得其人

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2、[单选题]既是确定培训目标，也是实施培训方案的前提是（）

• A、需求动意的提出
• B、培训需求的分析
• C、培训计划的制定
• D、培训成本的核算

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3、[多选题]制定培训计划的步骤包括（）

• A、确定培训内容
• B、确定培训时间
• C、企业培训方式
• D、确定受训人员
• E、选择培训教师

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4、[填空题]企业人力资源质量的变化应体现战略的资源开发的（）原则。

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5、[主观题]【简答题】在实施360度考评方法时，应密切关注哪些问题？

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