[多选题] 新的培训模式包括（）

1、[单选题]关于目标管理法的说法不正确的是（）

• A、目标管理是一个封闭的系统
• B、实行目标管理的目的在于激发全体成员的创造性和工作热情
• C、目标提供了绩效考评的标准
• D、确定目标的过程有时会成为上下级之间的一场拉锯战

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2、[单选题]既是确定培训目标，也是实施培训方案的前提是（）

• A、需求动意的提出
• B、培训需求的分析
• C、培训计划的制定
• D、培训成本的核算

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3、[单选题]关于人力资源管理的投资增值原理表述不正确的是（）

• A、通过对人力资源的投资，可以提高人力资源的品位、增大人力资源的存量
• B、在知识经济时代，劳动者较高的劳动能力主要表现为能从事较强程度的劳动和忍耐更长的劳动时间，而不是劳动者掌握科学技术的程度
• C、劳动者劳动能力的提高，就是人力资源的增值
• D、人力资源的投资包括：营养保健投资和教育培训投资

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4、[多选题]人力资源开发的目标包括（）

• A、培养员工能力
• B、提高企业效益
• C、灌输企业文化
• D、迎合员工需要
• E、适应竞争需要

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5、[填空题]企业文化建设的有利杠杆是（）

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