[填空题] 企业人力资源质量的变化应体现战略的资源开发的（）原则。

1、[单选题]关于目标管理法的说法不正确的是（）

• A、目标管理是一个封闭的系统
• B、实行目标管理的目的在于激发全体成员的创造性和工作热情
• C、目标提供了绩效考评的标准
• D、确定目标的过程有时会成为上下级之间的一场拉锯战

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2、[单选题]员工最大的福利是（）

• A、人力资源开发
• B、人力资源管理
• C、人力资源薪酬
• D、人力资源保障

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3、[单选题]人力资源管理与人事管理的区别不包括（）

• A、人力资源管理视员工为资源，人事管理视员工为成本
• B、人力资源管理注重员工的培训和开发，人事管理注重员工的使用
• C、人力资源管理以人为中心，人事管理以事为中心
• D、人力资源管理的内容没有人事管理那么丰富

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4、[主观题]【简答题】简要回答人力资源的内涵？并进行简单的解释。

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5、[主观题]【简答题】在实施360度考评方法时，应密切关注哪些问题？

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