[主观题] 【简答题】简单概括一下企业人力资源规划的作用

1、[单选题]关于人力资源管理的激励强化原理表述不正确的是（）

• A、人的能力的发挥受到个人积极性的影响
• B、在客观因素相同的条件下，主观因素是个人能力发挥的决定性因素
• C、对于不同的人，要实施不同的激励手段
• D、多所有员工而言，只要实施金钱和物质激励，一定可以调动员工的积极性

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2、[单选题]在人力资源开发的流程中，进入实质性培训工作的第一步是（）

• A、需求确认
• B、任务分析
• C、教学设计
• D、组织分析

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3、[单选题]关于人力资源管理的动态适应原理表述不正确的是（）

• A、企业人力资源管理的需求量和供给量越多越好
• B、人力资源的供给和需求包括质量和数量两个方面
• C、人力资源的供给与需求必须不断地调整，才能求得相互适应
• D、必须及时了解人与岗位的适应程度并进行调整，才可能达到人适其位、位得其人

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4、[主观题]【简答题】简述员工招聘时应注意的问题

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5、[主观题]【简答题】在实施360度考评方法时，应密切关注哪些问题？

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