[单选题] 企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是（）。

1、[单选题]员工最大的福利是（）

• A、人力资源开发
• B、人力资源管理
• C、人力资源薪酬
• D、人力资源保障

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2、[单选题]企业生存和发展的根源是（）

• A、企业资本
• B、企业产品
• C、企业员工
• D、企业文化

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3、[单选题]关于人力资源管理的动态适应原理表述不正确的是（）

• A、企业人力资源管理的需求量和供给量越多越好
• B、人力资源的供给和需求包括质量和数量两个方面
• C、人力资源的供给与需求必须不断地调整，才能求得相互适应
• D、必须及时了解人与岗位的适应程度并进行调整，才可能达到人适其位、位得其人

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4、[单选题]既是确定培训目标，也是实施培训方案的前提是（）

• A、需求动意的提出
• B、培训需求的分析
• C、培训计划的制定
• D、培训成本的核算

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5、[多选题]新的培训模式包括（）

• A、虚拟培训组织
• B、企业办学
• C、企业联合培训
• D、专业培训咨询机构
• E、受训组织学习化

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