[单选题] 在人力资源开发的流程中，进入实质性培训工作的第一步是（）

1、[单选题]组织开发与管理开发的区别在于（）

• A、组织开发注重的是组织及其工作气候环境，而管理开发是指对个人行为的激励和规范
• B、组织开发比管理开发更为有效
• C、管理开发比组织开发更为有效
• D、组织开发注重激励个人行为，而管理开发则注重协调组织氛围

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2、[单选题]关于人力资源管理的激励强化原理表述不正确的是（）

• A、人的能力的发挥受到个人积极性的影响
• B、在客观因素相同的条件下，主观因素是个人能力发挥的决定性因素
• C、对于不同的人，要实施不同的激励手段
• D、多所有员工而言，只要实施金钱和物质激励，一定可以调动员工的积极性

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3、[单选题]既是确定培训目标，也是实施培训方案的前提是（）

• A、需求动意的提出
• B、培训需求的分析
• C、培训计划的制定
• D、培训成本的核算

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4、[多选题]制定培训计划的步骤包括（）

• A、确定培训内容
• B、确定培训时间
• C、企业培训方式
• D、确定受训人员
• E、选择培训教师

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5、[填空题]企业人力资源质量的变化应体现战略的资源开发的（）原则。

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