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2026年4月自考13969劳动和社会保障法真题试卷及答案

试题数量：27道
是否免费：收费试卷
练习次数：301次
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试卷简介

该试卷共包含27道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]根据劳动法律规定，除某些特殊职业外，公民的最低就业年龄是
- A.14周岁
- B.15周岁
- C.16周岁
- D.18周岁
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2、[单选题]下列选项中属于劳动合同法定必备条款的是
- A.试用期
- B.竞业限制协议
- C.保密协议
- D.社会保险
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3、[单选题]非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过
- A.2小时
- B.3小时
- C.4小时
- D.5小时
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4、[单选题]用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，劳动行政部门除了责令支付劳动者经济补偿外，还可责令支付
- A.赔偿金
- B.违约金
- C.滞纳金
- D.罚金
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5、[单选题]根据劳动法律规定，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，支付的工资不低于劳动者本人日或小时工资标准的
- A.150%
- B.200%
- C.300%
- D.400%
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6、[单选题]根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为
- A.3天
- B.5天
- C.10天
- D.15天
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7、[单选题]下列选项中不属于劳动法基本原则的是
- A.等价有偿原则
- B.劳动协调原则
- C.劳动者权益保障原则
- D.劳动自由原则
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8、[单选题]下列选项中不属于《社会保险法》确立的社会保险险种的是
- A.基本养老保险
- B.商业人身保险
- C.工伤保险
- D.生育保险
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9、[单选题]关于劳务派遣，下列表述正确的是
- A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同
- B.劳务派遣单位可以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
- C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同
- D.劳务派遣单位与被派遣劳动者可以订立无固定期限劳动合同，但非强制
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10、[单选题]根据社会保险法律规定，下列医疗费用中不属于基本医疗保险基金支付范围的是
- A.符合基本医疗保险药品目录的费用
- B.符合基本医疗保险诊疗项目的费用
- C.应当从工伤保险基金中支付的医疗费用
- D.急诊、抢救的医疗费用
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11、[多选题]下列选项中属于社会保障法基本原则的有
- A.普遍性原则
- B.强制性原则
- C.可持续原则
- D.公平性原则
- E.生存权保障原则
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12、[多选题]根据劳动法律规定，下列属于工资构成的有
- A.基本工资
- B.绩效工资
- C.奖金
- D.津贴
- E.计件工资
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