【题目】 劳动就业

1、[主观题]【简答题】简述劳动合同终止的事由。

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2、[主观题]【简答题】简述社会救助的特征。

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3、[主观题]【简答题】简述劳动监察的主要形式。

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4、[多选题]下列争议中属于劳动争议受案范围的有

• A、劳动者与用人单位因确认劳动关系发生的争议
• B、劳动者与用人单位因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
• C、劳动者与用人单位因社会保险发生的争议
• D、劳动者与用人单位因住房分配发生的争议
• E、劳动者与用人单位因工伤医疗费发生的争议

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5、[主观题]【案例分析题】星月公司发布招聘一位有3年以上财务工作经历的职员信息，章某前来应聘，其回答公司提问及填写履历表时，均称自己做过3年财务工作。公司遂与章某签订了为期2年的劳动合同。后经调查了解得知，章某大学毕业后在某单位做了一个月财务工作，其后一直待业。公司认为章某虚构工作经历，决定将他辞退。章某提出公司无故辞退他属于违约行为，应当支付经济补偿金。
问：
(1)星月公司可以因章某虚构工作经历辞退章某吗?请说明理由。(9分)
(2)章某可以要求星月公司支付经济补偿金吗?请说明理由。(6分)

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