贵州2024年10月自考13969 劳动和社会保障法真题试卷及答案

• A.国际劳工组织理事会

• B. 国际劳工局

• C. 国际劳工组织监事会

• D. 国际劳工大会

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• A.劳动法中的劳动不包括家务劳动

• B. 劳动法中的劳动是劳动力的有偿让渡

• C. 履行抚养义务的劳动属劳动法中的劳动

• D. 劳动法都是和劳动有关的法律

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• A.劳动法上的劳动者

• B. 早餐店主

• C. 军 人

• D. 个体网店经营者

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• A.劳动法律规范

• B. 劳动关系

• C. 与劳动关系有密切联系的社会关系

• D. 劳动关系和与劳动关系有密切联系的社会关系

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• A.劳动者被监禁的

• B. 劳动者患病的

• C. 劳动者死亡的

• D. 劳动合同届满的

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• A.就劳动合同条款协商一致

• B. 就劳动合同条款协商一致，并经公证

• C. 就劳动合同条款协商一致，并经双方签字和合同鉴证

• D. 就劳动合同条款协商一致，并经双方签字或盖章

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• A.以约定的特定工作事项进行的期限为合同的有效期限

• B. 进行该特定工作事项的期限是具体、确定的

• C. 约定的特定工作事项完成后，合同终止

• D. 本质上是一种有固定期限的劳动合同

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• A.劳动规章制度的制定是用人单位的权利，也是义务

• B. 劳动规章制度是劳动合同的附件

• C. 劳动规章制度的制定是双方法律行为

• D. 劳动者严重违反劳动规章制度，用人单位可单方解除劳动合同

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• A.职工李某怀孕期间被判刑

• B. 职工陈某严重失职，给单位造成重大损害

• C. 职工徐某因与他人同居而怀孕

• D. 职工王某在医疗期内严重违反用人单位规章制度

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• A.甲公司可以即时解除与李某的劳动合同

• B. 公司不能解除与李某的劳动合同

• C. 李某与公司之间成立的劳动合同无效

• D. 甲公司应提前30天通知李某方能解除劳动合同

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• A.3 个月工资

• B. 半个月工资

• C.1 个月工资

• D.5 个月工资

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• A.劳务派遣用工中的劳动关系主体是劳动者与使用派遣工的用人单位

• B. 劳务派遣单位取得用人单位资质，只需要进行工商登记

• C. 被派遣劳动者与用工单位的劳动者实行不同的劳动报酬分配办法

• D. 劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上使用

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• A.相当于集体合同中的标准

• B. 高于集体合同中的标准

• C. 不得低于集体合同中的标准

• D. 不必参考集体合同中的标准

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• A.集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表

• B. 首席代表可以由非本单位人员代理

• C. 用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任

• D. 集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人

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• A.集体合同主体比劳动合同主体广泛

• B. 集体合同的法律效力低于劳动合同

• C. 集体合同纠纷一般采取政府协同劳资各方协调处理的方式，而劳动合同争议则 采用普通劳动争议处理方式

• D. 集体合同必须签订书面合同，而劳动合同可以是口头形式

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