自考13969劳动和社会保障法模拟试题29

• A.用人单位承担

• B.劳动者个人承担

• C.政府财政承担

• D.劳动者与用人单位共同承担

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• A.传染病歧视

• B.传染病病原携带歧视

• C.行为障碍歧视

• D.视听障碍歧视

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• A.不能低于集体合同的规定

• B.可以低于集体合同的规定

• C.由劳动行政部门规定

• D.由当事人自由约定

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• A.具有劳动合同的约束力

• B.不具有劳动合同的约束力

• C.效力低于劳动合同

• D.仅仅是双方当事人的协商意思表示

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• A.100%的工资报酬

• B.150%的工资报酬

• C.200%的工资报酬

• D.300%的工资报酬

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• A.乡级以上各级人民政府劳动行政部门

• B.县级以上各级人民政府劳动行政部门

• C.市级以上各级人民政府劳动行政部门

• D.省级以上各级人民政府劳动行政部门

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• A.对敌作战死亡

• B.对敌作战负伤在医疗终结前因伤死亡的

• C.因执行任务遭敌人或者犯罪分子杀害

• D.在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然死亡

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• A.可以暂时上岗作业，待考核合格后予以转正

• B.可以上岗作业

• C.不得上岗作业

• D.经有关主管人员批准可以上岗作业

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• A.美国

• B.德国

• C.英国

• D.法国

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• A.上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖

• B.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖

• C.用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

• D.当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖

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• A.残疾人福利

• B.妇女福利

• C.退役军人福利

• D.老年人福利

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• A.劳动法调整的是狭义上的劳动关系

• B.劳动关系是社会劳动过程中发生的关系

• C.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

• D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

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• A.某大学教师

• B.某律师事务所律师

• C.某人民法院法官

• D.某股份有限公司正式职工

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• A.1年

• B.2年

• C.3年

• D.4年

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• A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

• B.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷

• C.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷

• D.用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除而发生的纠纷

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