自考13969劳动和社会保障法模拟试题31

试题数量：120道
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试卷简介

该试卷共包含120道试题，试题类型如下:

单选题判断题填空题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正
常工作时间工资的_______的工资报酬。
- A.100%
- B.150%
- C.200%
- D.300%
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2、[单选题]依据《劳动法》规定，劳动者在_______情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。
- A.在试用期间被证明不符合录用条件的
- B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
- C.严重违反用人单位规章制度的
- D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
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3、[单选题]能够产生劳动法律关系的法律事实_______。
- A.只能是主体双方的合法行为
- B.只能是主体双方的违法行为
- C.可以是主体双方的合法行为，也可以是违法行为
- D.事件
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4、[判断题]"待业"与"待岗"两个概念含义相同。（）

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5、[判断题]劳动合同的双方当事人必须以书面形式约定劳动合同的解除条件。（）

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6、[判断题]加班工资不能作为最低工资的组成部分。（）

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7、[判断题]与企业年金计划不同，补充健康保险计划是企业职工的一项法定权利。（）

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8、[判断题]健康保险主要处理两类经济损失，一是医疗费用，二是护理费用。（）

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9、[判断题]我国在计划经济时期，企业实行“劳保医疗”制度，它也属于真正意义上的企业健
康保险。（）

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10、[判断题]在我国，住房公积金的具体管理运作则由住房公积金管理委员会负责，它是直属于
城市人民政府的不以营利为目的的独立的事业单位。（）

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11、[判断题]美国的401K计划是一个涉及计划的建立、缴费、既得受益权三方面因素的年金综合
方案。（）

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12、[判断题]企业将年金资产自行投资运作是当前比较流行的方式。（）

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13、[判断题]在企业年金的投资中，通常要遵守三个基本原则，其中包括流动性原则。所谓流动性是指保证投资资本金能够全部收回，并能够得到预期的收益。（）

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14、[判断题]通过投资来实现基金的保值增值就成为年金管理的关键问题。（）

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15、[判断题]工业化国家的企业年金与公共养老保险计划几乎覆盖了全部人口，特别是劳动人口。（）

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16、[判断题]根据筹资方式的不同，企业年金计划可分为待遇确定制(DB)和缴费确定制(DC)。（）

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17、[判断题]根据创立主体不同，企业年金可分为个人缴费企业年金计划和个人不缴费企业年金
计划。（）

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