广东2021年10月自考11467人力资源统计学历年真题及答案

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注：不同省份、不同专业的自考历年真题及答案，只要课程代码和课程名称相同，都可参考使用。

广东2021年10月自考11467人力资源统计学历年真题及答案

1、睡眠、饮食、个人卫生保健、休息等时间属于（ ）

A.闲暇时间

B.自由支配时间

C.从事社会活动的时间

D.个人生活必需的时间

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2、由于某种原因，工人在法定公休日内未休息而进行加班或加点的时间是指（ ）

A.制度公休时间

B.加班加点时间

C.制度内实际劳动时间

D.全部实际劳动时间

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3、具体分析企业的获利能力与各种劳动消耗状况、盈利状态、劳动与资金使用的安全性，同时分析企业产品的市场地位及满足社会需要的程度，以及人力资源使用成本变动程度的评价方法是（ ）

A.收益性评价

B.成长性评价

C.动态性评价

D.稳定性评价

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4、若q表示各组劳动生产率，T表示各组人数，则用来计算劳动生产率固定组成指数的指标公式是（ ）

A.

B.

C.

D.

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5、在一定生产技术组织条件下，采用科学合理的方法，为劳动者完成单位合格产品或劳务，所预先规定的必要劳动消耗量的标准是指（ ）

A.工时定额

B.产量定额

C.劳动定额

D.看管定额

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6、某企业某工序加工某产品A零件的工时定额为1小时，B零件为2小时，C零件为3小时，D零件为4小时，某工人分别各生产了10、12、6、8个，实耗总工时为65小时，则该工人的工时定额完成程度为（ ）

A.77.38%

B.88.08%

C.120.33%

D.129.23%

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7、企业工资总额构成的基本形式是（ ）

A.津贴和补贴

B.加班加点工资和其它工资

C.计时工资与计件工资

D.奖金、津贴和补贴

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8、下列由企业支付给员工的奖励，应该包括在劳动报酬核算范围内的奖励是（ ）

A.劳动竞赛奖

B.社会科学奖

C.发明创造奖

D.自然科学奖

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9、企业为实施安全技术措施、工业卫生措施发生的各种费用，以及员工个人的劳动保护用品等费用属于（ ）

A.期间费用

B.劳动保护费用

C.社会保险费用

D.从业人员劳动报酬

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10、若报告期平均人工成本为5600元/人，基期平均人工成本为4000元/人，则平均人工成本增减率为（ ）

A.40%

B.60%

C.71.43%

D.140%

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11、我国职业技能鉴定总的宗旨是（ ）

A.以培育和发展劳动力市场、促进就业培训、保障和提高劳动者就业能力和工作能力

B.分析职业培训市场发展变化的趋势及社会经济发展对职业培训的需求

C.反映国家有关职业培训和教育的政策方针的贯彻实施情况及其指导的职业技能开发情况

D.反映劳动者科学、文化和技术水平等专业技能的整体水平，以及劳动力市场的供求情况

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12、下列各组培训方式中属于按现场培训分组的是（ ）

A.脱产学习、半脱产学习、不脱产学习

B.岗位练兵、师傅带学徒、技术表演示范

C.高等教育、专业教育、初等教育

D.业余短训班、社会成人大中专班

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13、企业福利费用和工资的分配性质和方式不同，企业福利费用的分配方式是（ ）

A.按劳分配

B.随意分配

C.按需分配

D.按需分配和按劳分配相结合

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14、统计学中相对指标的种类有（ ）

A.计划完成相对数

B.强度相对数

C.结构相对数

D.比例相对数

E.比较相对数

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15、【简答题】简述劳动效益统计的意义。

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16、【简答题】简述企业劳动条件失常对劳动定额完成情况的影响分析主要计算指标。

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17、【论述题】试述企业人力资源统计学的基本方法。

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18、【论述题】试述影响企业劳动生产率变动的主要因素。

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19、【计算题】某工厂采取一班制劳动，4月份部分劳动时间（工时）统计资料如题32表；
问题∶根据上述数据计算该企业劳动时间利用程度的静态统计指标。（保留2位小数）

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20、【综合计算分析题】某工厂两个车间职工工资情况如题33表∶
问题∶（1）计算全厂基期、报告期的平均工资；
（2）综合计算分析各车间职工平均工资变动及各车间职工平均人数变动对全厂职工平均工资变动的影响；
（3）计算分析各车间职工平均工资变动及各车间职工平均人数变动对全厂总工资的影响。（保留2位小数）

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